Travailler sur l'engagement durable des collaborateurs est tout aussi important que leur recrutement. Nous vous aidons à élaborer et évaluer votre stratégie de mobilisation et de rétention, à définir vos plans de gestion des carrières et des compétences, nécessaires à la progression et à l'épanouissement de vos salariés.
Diagnostic de la fonction RH
Gestion des compétences et des carrières (GPEC/GEPP)
Evaluation de la performance
Stratégie de mobilisation et de rétention
Mesures d'engagement et sondages
Politiques, processus et outils RH